فرآیند مصاحبه و استخدام شرکت به چه صورت است؟

مصاحبه اولیه با بخش منابع انسانی-انجام تست‌های شخصیت‌شناسی-نرم افزار و زبان انگلیسی-انجام مصاحبه تخصصی با مدیر واحد مربوطه -در صورت پذیرش، استعلام از کارفرماهای قبلی-انجام معاینات پزشکی از شروع استخدام-تشکیل پرونده