فرآیند مصاحبه و استخدام شرکت به چه صورت است؟

مصاحبه اولیه با بخش منابع انسانی انجام می‌شود. مرحله بعدی، انجام مصاحبه تخصصی با مدیر واحد مربوطه است.

در صورت پذیرش، استعلام از کارفرماهای قبلی انجام شده و پس از انجام معاینات پزشکی، پرونده تشکیل شده و همکاری آغاز می‌شود.