آیا ارائه سفته و تضامین جزو مقررات استخدامی شرکت است؟
بله. ارائه سفته جزو مدارک استخدامی شرکت است و همکاران تازه استخدام شده ضمن ارائه سفته، موظفند شخصی حقیقی را جهت ضمانت خود و امضای پشت سفته معرفی کنند.
ضامن باید یا بازنشسته یا شاغل در مراکز دولتی یا خصوصی بوده و اگر به کار آزاد مشغول است، جواز کسب داشته باشد.